一、光伏厂一个月工资5000正常吗
正常改脊。光伏厂平均工资为5514元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-5000元大羡/月，核仿渗30%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
二、苏州晟成光伏设备有限公司值不值得去
值得。
1、苏州晟成光伏设备有限公司值得去有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、卖枝信苏州晟成光伏设备有限公司值得去员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每中轮月的饭搭神补为300元左右，还有旅游卡。
三、本科生去江苏润阳光伏企业好吗
很好。
据查询薪情查询平台资料，本科生在江苏润阳唤誉光伏企业工资在6500-10000元每和滚段月，工作轻松，有五险一金，年终奖，公积金，待遇福利好。
江苏润阳光伏企业入职备毕要求3-5年及以上光伏行业经验，熟悉太阳电池工艺流程，有PERC电池开发经验者优先。
四、太阳能光伏组件技术员的工作工资多少
目前太阳能行业的员工的工资上下差距还是比较大的，普工的工资参照当地猜者的平均工资，可能稍微高一点槐兆弯，组件技术员要看你的技术是否过硬，或者是公司是否够大。小规模铅闷的太阳能电池板生产厂家的普通技术员，如工艺主管，质检，的工资基本为 2500元左右，大厂的话要看效益了，一般为 4000元左右，技术主管或工程师级别的的工资很多都是年薪 8万-20万元不等，再高等级如生产经理或者副总的就上不封顶了。
2500
要看地区了 一般2500向上 不过现在行业萧条 还是改行吧
五、中利腾晖光伏科技有限公司怎么样呢？待遇如何？
光伏行业近来可谓流年不利，面对欧美双反政策的打压，国外市场份额不断缩小，3~5年内行业想要咸鱼翻身无异于天方夜谭，所以入行要谨慎。中利腾晖光伏有限公司是2012年国内光伏上慎腊市公司中2家账面盈利企业中的一个，发展势头还不错，其地处江苏省苏州市常熟县沙家浜镇镇郊，该区域在整个常熟属于较落后的地区，因此工厂基本工资普遍偏低一些。就中利腾晖而言，底薪1400元，普通产线员工全月满勤则有生产奖金400元左右。其上班时间较长，通常为每个月两班倒，白班15天，夜班15天，月倒班休息一天，月末盘点休息一天，每天上班至下班共12小时，扣除2餐各半小时，共计工时11小时。工作日超出8小时部分算作加班时间，每小时加班费为12.1元，周末全天都计为加班时间，每小时加班费为16.1元，法定节假日加班则全天计为加班时间，每小时加班费为20.1元，上夜班每班补贴8元，普通员工一个月30天每天上班12小时，应得薪水扣除五险一金、米饭费、个人所得税后，实得工资入账3700元左右。
中利腾晖提供免费的工人宿舍，普通员工每间宿舍住6人，操作工与技术员混住，工程师、主管及其以上级别的有三人间乃至单人间按等级分不等。宿舍床分上下铺，每人有狭长衣柜一格，无桌凳。每间宿舍有独立卫生间，若无人打扫，则气味略重，卫生间旁边是封闭式阳台，通常放鞋，晾衣服，或许是设计的问题罢，阳台终日晒不进日光，衣服多为阴干，穿上身有股酸涩的味道。每间宿舍有空调，但宿舍有免费供电的度数限额，超出则从宿舍成员工资中平摊扣除。每栋宿舍楼有六层，一楼有免费浴室每天限时间段提供热水；每斗冲楼层有30间左右的宿舍房间，每层设有公用热水器提供开水，每层楼所谓的影音室与阅览室是空屋子，暂无规划使用的迹象。
中利腾晖在大食堂每天提供工作餐，白班员工有午饭和晚饭，夜班员工有夜间餐和早餐，午餐、晚餐和夜间餐均提供一份大荤，一份小荤，一份素菜。菜品免费提供，米饭按两为单位计费，从工资中扣取。通常情况下，中利腾晖大食堂的菜品搭配颇为令人称奇，比如说海带炒肉丝、红薯烧猪蹄等等这样的奇葩菜品就很容易让人眼前一亮，然后迅速的让人产生妊娠期妇女场出现的消化道反应。早餐免费，每餐提供鸡蛋一枚，榨菜片一包，馒头两个，一碗粥。
中利腾晖生产车间主要用工部门为生产部门，其它的也有设备部门、质量部门和技术部门等。员工进入车间需穿蛙式无尘服，戴口罩以及胶皮手套，穿戴整齐后基本只露出双目。其中生产部门人员受教育程度总体平均水平不高，入门门槛较低，员工以操作工为主，需要体力充沛，通常初中文化即可胜任每天的基本操作。质量部门学历要求略高，中专、高中文化即可学会处理每天的报表。设备部门学历要求为大专文化程度，即可处理每天的设备故障问题。技术部门文化要求最高，大专及本科学历即可解决每天产线运行中出现的的技术问题。设备部门和技术部门员工最低为技术员，其上为助工、工程师等等，他们都有岗位津贴，从800元左右到2000元左右按级别不等。所以选择岗位一定要跟自己的文化程度挂钩，文化程度低了，选择了文化程度需求高的岗位则无法胜任；文化程度高了，选择文化程度需求低的岗位则宽销滑虚度年华。
进入中利腾晖，无论什么岗位，均有试用期6个月，试用期满转正。试用期内的员工没有住房公积金，也没有岗位津贴。中秋、元旦等大型节日公司会发放100~200元过节费，过年则有700元左右的过节费（包含年夜饭补贴）。至于年终奖，按个人当年作为正式工的月数啦计算，如3月份进入工厂，试用期满，9月转正，则核算正式工月数3个月，年终奖大概可获得（1400×1.5）÷12×3=525元，若6月份后进入公司，则12月份转正，基本无年终奖。
总体来说，中利腾晖在太阳能光伏制造业内还算是一家待遇及福利不错的公司，因为行业市场行情的关系，没有前几年的待遇高，这也是正常的，经过几年的整合，我觉得这家公司还是有旺盛的生命力迎来光伏行业的春天，大家根据个人发展需求自行选择。以上所有观点是我根据自己曾经在中利腾晖上班时所接受的信息，至于公司的现状，我想应该偏差不大，结合光伏行业不景气的大背景，再结合楼主的学历以及薪资期望，可自行参考，希望我的回答能够给您带来帮助，祝好运。
有前途，做电池工艺的话主要是潜心积累，中利还行，可以积累个3年时间再换更好的公司。五险一金，带薪年假等。
中利腾晖光伏梁培告科技有限公司于在常熟市市场监督管理局登记成立。法定代表人王柏兴，公司经营范围包括太阳能光伏发电产品的研发、制造、；太阳能光伏产品的技术咨询等。
太阳能光伏发电产品的研发、制造、销售；太阳能光伏产品的技术咨询、技术中帆服务、安装调试；光伏电站投资运营；光伏电站EPC（设计、采购、建设）总承包。
从事货物进出口业务及技术进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出橡明口的商品技术除外；特种水产品养殖（不含水产苗种生产）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
腾晖拖欠工资！真人真事！每月发工资不正常！同样的工时不同基渗薯样的工资能差出1500块！喊做最重要的是拖欠搏者工资拖欠工资拖欠工资
一天到晚招些新员工，临时工，打几个月酱油捣浆糊跑路，导致产品来回返工。。。你细品
作为一个过来人，衷心希望你不要去，这家公司对员工真的是抠门到底，合同里就会给你设一堆陷阱，等你签下执行的时候发现问题了就晚了。平时的工资、社保宴灶、公积金等都不会按照国家法律规定走的，想尽一切办法克扣。而且对公司有利的时候给你讲各晌孙扮种法律法规，对公司不利的时候什么法规全当狗屁。你要是个人去搞仲裁或者起诉，自己得不偿失，没有那么多时间精力。总之，劝你不要凯乱去。
